Intesa, Beltratti carica i manager. Evitato il tema esuberi

Partiamo dalle notizie leggere. Andrea Beltratti, che oggi per la prima volta ha incontrato i top manager del gruppo riuniti al Lingotto di Torino per la presentazione dei dati di bilancio della semestrale approvata lo scorso venerdì dal cda. ha richiamato i quattro pilastri sui quali, come riporta Adnkronos, occorre concentrarsi: necessità di agire con rigore, capacità di dare esempi positivi, valorizzare le risorse umane dando spazio alle prime linee e, infine, saper svolgere la propria attività con soddisfazione e felicità.

Ritornando dal terzo pilastro ovvero “valorizzare le risorse umane”, che nasce qualche dubbio che sa di paradosso. Le dichiarazioni di Corrado Passera, che ha risposto ai giornalisti sull’ipotesi di esuberi nel gruppo, a margine dell’incontro con i sindacati sui dati della semestrale, ne rappresentano il simbolo “Del piano non abbiamo ancora iniziato a parlare. Non si fa nessuno tipo di ipotesi finchè il piano non c’è”. E’ vero questa dichiarazione non è equivale a un “sì taglieremo dei posti” ma nemmeno a un “no non lo faremo”. Al che non può davvero non venire da chiedersi se oltre un miliardo di euro di utile nel solo primo semestre 2010, valgano bene qualche persona in più sul groppone. Homo homini lupus, per la serie “Quando la crisi fa comodo”.

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