I motivi del cambiamento sono stati essenzialmente il difficile rapporto con una struttura manageriale che interferiva col mio lavoro. Inoltre vi era un conflitto di interessi nella struttura che impediva ai pf di avanzare di grado a vantaggio dei manager che potevano guadagnare così maggiori margini sulle provvigioni dei coordinati.
Sembra un’assurdità ma una simile struttura evidentemente strozzava la meritocrazia. Ora lavoro in una banca e ho trasferito il 95% dei miei clienti che non hanno esitato a seguirmi in nome del rapporto di fiducia instaurato anche nei momenti “difficili”. Francamente non capisco come facciano alcuni pf a spostarsi da reti multibrand a reti monobrand o fortemente afflitte da conflitto di interessi. Ho incontrato inoltre serie difficoltà burocratiche nel trasferimento delle sicav, spero vivamente che il sistema provveda a migliorare la velocità di trasferimento soprattutto per consentire al cliente di poter operare velocemente e non stare in quella sorta di “limbo” che impedisce ogni operatività.
Spero di avervi dato qualche spunto di discussione e vi chiedo di non pubblicare il mio nome.