Ambrosi (Efpa Italia): “Perché la formazione è premiante per i cf”

A
A
A

Intervista al presidente di Efpa Italia, tra i premiatori ai Bluerating Awards

Andrea Telara di Andrea Telara18 maggio 2017 | 14:55

Mario Ambrosi, presidente di Efpa Italia, la filiale nazionale dell’associazione europea dei financial planner, è tra i premiatori dei Bluerating Awards, i riconoscimenti ai migliori consulenti finanziari italiani che BLUERATING consegna all’edizione 2017 dell’ItForum di Rimini. Ad Ambrosi abbiamo chiesto di dare un giudizio su questa iniziativa e di parlare dell’importanza della formazione degli sviluppi di carriera dei cf.

Cosa ne pensa dell’idea di creare un premio per i cf come i Bluerating Awards?
A mio avviso si tratta di una giusta intuizione, in quanto va a premiare due caratteristiche peculiari del consulente finanziario. Quasi sempre infatti si tratta di liberi professionisti e di conseguenza molto sensibili alla visibilità personale, in un contesto dove il personal branding è diventato un motore importante di sviluppo professionale.

Quanto conta la formazione nello sviluppo di carriera di un consulente finanziario e soprattutto quanto conta nelle decisioni di cambio di società di un consulente finanziario?
Il processo di formazione del consulente finanziario è continuo e, di conseguenza, è molto sensibile al tema. L’utilizzo ottimale di strumenti finanziari e delle piattaforme tecnologiche, ad esempio, richiedono percorsi di apprendimento e di aggiornamento continuo. Tanto più il consulente desidera approfondire le sue conoscenze, tanto più cercherà società che abbiano percorsi formativi più completi. Il rapporto con i clienti sembra infatti orientarsi verso una richiesta di consulenza che non si limiti ai soli aspetti finanziari, ma anzi sembra che il cliente cerchi un supporto più globale, che di conseguenza richiede sempre maggiori competenza da parte del consulente.

Le reti di consulenti finanziari possono utilizzare la formazione come benefit per trattenere a sé un consulente o attrarre nuovi talenti dalla concorrenza?
Le principali reti, già oggi, offrono percorsi formativi ai loro consulenti. Spesso i percorsi sono segmentati per categorie (private, financial advisor, etc.), per finalizzare meglio le reciproche competenze. A mio parere, da questi processi formativi, il valore aggiunto che si genera, è dato soprattutto dalla nascita e dalla crescita di una vera e propria “community” interna alla rete. Lo scambio di esperienze, di conoscenze ed il confronto tra i consulenti sono elementi vitali per la crescita personale ma anche per il raggiungimento di maggiore successo relazionale e professionale.

Share on Facebook0Tweet about this on Twitter0Share on LinkedIn6Email this to someonePrint this page

Non è possibile commentare.

ARTICOLI CORRELATI

Cf certificati, arrivano magazine e app

Carluccio (Efpa): “Perché le grandi reti hanno scelto la consulenza non indipendente”

Cf certificati, occasione da non perdere

Ambrosi (Efpa Italia): “Un nuovo magazine per i cf certificati”

Efpa Meeting 2017, cala il sipario

Efpa Italia, 15 anni e non dimostrarli

Mifid 2 e certificati, Ambrosi (Efpa Italia) in diretta con i CF Webinars

Efpa Italia, il programma del meeting 2017

Efpa Italia sfonda il muro dei cinquemila professionisti certificati

Ambrosi (Efpa Italia): “Ecco i punti cruciali del documento Esma”

Efpa Italia, Carluccio entra in cda

Efpa Italia, Ambrosi nominato presidente

Efpa Italia, il cda torna a riunirsi

Efpa Italia, l’interim di Guerra

L’ultimo saluto ad Aldo Varenna

Consulenti in lutto, è morto Aldo Varenna

Varenna (Efpa Italia): “Non siamo un doppione di Ocf”

Varenna (Efpa Italia): “Apertura dell’azionariato? L’idea è giusta”

Promotori, aperte le iscrizioni all’Efpa Italia Meeting 2015

Efpa, ecco l’identikit del consulente finanziario di oggi

Varenna, Efpa Italia esprime solidarietà a Genova

Efpa Italia: partecipazione al Meeting superiore alle aspettative

Efpa Italia, Meeting al via nel segno della continuità

Promotori, Varenna al timone di Efpa

Un evento europeo

Ti può anche interessare

Bancari e consulenti finanziari, cresce l’ipotesi di un contratto unico

L'Abi apre la proposta del sindacato Fabi: un inquadramento di lavoro comune per i dipendenti del se ...

Consulenti finanziari, training class: mettetevi alla prova con le società per azioni

La risposta esatta alla domanda pubblicata mercoledì, a proposito della gestione separata Inps, era ...

Consob: occhio a Black Parrot Limited e Blonde Bear OU, sono abusive

Blonde Bear OU, società che fornisce servizi di pagamento, era già stata segnalata diverse volte d ...