ORARI RIDOTTI – Non è detto che i giovani dipendenti di una banca d’investimento debbano lavorare sette giorni alla settimana e 24 ore al giorno per avere successo. Parola di Goldman Sachs, che per migliorare la qualità della vita dei suoi banker “junior” ha deciso, dopo aver esaminato la questione con una speciale task force, di ridurre il loro orario di lavoro, evitando più fine settimana e notti.
OPPORTUNITA’ PER I PIU’ GIOVANI – Non solo: la banca di Wall Street promuoverà inoltre opportunità di carriera per i più giovani. Una mossa, osserva il Financial Times, che testimonia come anche le grandi banche d’affari stiano cambiando il proprio approccio il modo da trattenere risorse “junior”. Per Goldman si tratta anche di competere con la concorrenza: sempre più giovani brillanti infatti preferiscono le migliori condizioni di lavoro di hedge fund e private equity, o i vantaggi di lavorare per una società hi-tech d’avanguardia, al fascino delle tradizionali firme di Wall Street.