Intesa Sanpaolo, i premi ai dipendenti crescono del 16%

PIU’ SOLDI PER I BONUS – 78 milioni di euro per 60mila lavoratori. Sono quelli stanziati da Intesa Sanpaolo per le retribuzioni variabili dei propri dipendenti. La cifra destinata quest’anno ai premi per il personale dal gruppo bancario guidato da Carlo Messina sono superiiori del 16% a quelli dello scorso anno. Il Bonus verrò pagato nella primavera del 2017 come riconoscimento dei risultati e degli obiettivi raggiunti da ogni singolo dipendente. Roberto Aschiero, coordinatore del sindacato Fabi all’interno di Intesa Sanpaolo ha espresso soddisfazione per l’accordo raggiunto. Oltre ad aver ottenuto un aumento dei premi, infatti, le sigle dei lavoratori di Intesa Sanpalolo hanno siglato di recente un accordo con la dirigenza sulla mobilità, evitando deroghe al contratto nazionale considerate troppo penalizzanti per gli impiegati.

Vuoi ricevere le notizie di Bluerating direttamente nella tua Inbox? Iscriviti alla nostra newsletter!