Bpm, accordo con i sindacati sul welfare aziendale

L’ACCORDO – Banca Popolare di Milano ha sottoscritto una serie di accordi con le organizzazioni sindacali, in relazione all’architettura generale del welfare aziendale e all’accesso al fondo di solidarietà di categoria. Gli accordi si inquadrano nel contesto dell’operazione di fusione con il gruppo Banco Popolare e del piano strategico 2016-2019, presentato al mercato lo scorso 16 maggio, che prevede, tra l’altro, un totale di 1800 esuberi tra le due compagini societarie.

ACCESSO AL FONDO – In coerenza con quanto indicato nel piano, la realizzazione dell’operazione di fusione, la cui approvazione sarà all’ordine del giorno dell’assemblea straordinaria del prossimo 15 ottobre, consentirà di accedere su base volontaria al fondo di solidarietà a un massimo di 585 dipendenti del gruppo Bpm, che avranno maturato i requisiti pensionistici entro il 31/12/2022. L’accordo relativo al fondo prevede, tra l’altro, che gli aderenti beneficino di un trattamento economico pari all’85% della retribuzione netta e quattro date di accesso (giugno e dicembre 2017 e giugno e dicembre 2018). Gli oneri e i benefici economici sono allineati a quelli complessivamente stimati nell’arco di periodo del piano strategico, ricompresi tra i costi e le sinergie da integrazione. Per quanto riguarda i costi, l’istituto segnala che saranno contabilizzati interamente nel bilancio 2016.

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