HSBC supporta la diversità aderendo a Parks

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HSBC condivide con gli altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità ed espressione di genere.

Chiara Merico di Chiara Merico5 marzo 2018 | 16:03
L’ADESIONE – HSBC ha deciso di aderire a Parks Italia, unendosi all’importante gruppo di aziende che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura dell’inclusione e della diversity. HSBC condivide con gli altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità ed espressione di genere. Questo, nella consapevolezza che tale approccio, oltre a rappresentare un valore significativo dal punto di vista etico, risponda anche ad esigenze strategiche volte ad ottenere risultati migliori sia sul piano organizzativo, che del business. “Come banca globale, diversità e inclusione sono nelle nostre radici, sono parte integrante di ciò che siamo. Per oltre 150 anni abbiamo unito persone e culture diverse in tutto il mondo. Aderendo a Parks in Italia, la banca rafforza il suo impegno per la diversità e l’inclusione a livello locale”, ha affermato Claudia Schaefer, head of human resources Italy. “Noi di HSBC siamo consapevoli dell’importanza che riveste una collaborazione tra diversi network per raggiungere obiettivi comuni e rendere il mercato del lavoro italiano più inclusivo”.

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