Allianz Italia, la compagnia assicurativa guidata dall’amministratore delegato Klaus-Peter Roehler, ha ottenuto il Premio HR Innovation Award 2017 dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano per la categoria “Coinvolgimento e motivazione del personale”. Il Premio è stato assegnato con la seguente motivazione: “con il progetto Allianz Expo, Allianz Italia si pone l’obiettivo di promuovere l’engagement dei dipendenti attraverso la creazione di un ambiente collaborativo digitale, dove ogni direzione ha la possibilità di co-creare piani di azione, supportarne la realizzazione e darne visibilità all’interno e all’esterno della direzione stessa, grazie all’implementazione di esperienze sia fisiche sia digitali.”
“Il riconoscimento che ci è stato conferito ci è particolarmente gradito perché conferma l’impegno di Allianz Italia nello sviluppo e nella diffusione di una cultura aziendale basata sulla meritocrazia inclusiva, pilastro fondamentale della strategia del Gruppo Allianz a livello internazionale,” ha commentato Maurizio Devescovi, direttore generale di Allianz Italia. “Da diversi anni stiamo sviluppando nell’ambito della gestione delle risorse umane soluzioni originali di collaborazione sociale su piattaforme digitali. In particolare, il progetto Allianz Expo è stato per noi motivo di grande soddisfazione perché non solo ha migliorato il clima aziendale e l’engagement delle nostre persone, ma ha dato anche la massima diffusione ai nostri valori, alla strategia aziendale e alla condivisione delle best practice”.