DIPENDENTI PROPRIETARI AL 100% – Come ai tempi della fondazione, nel 1939, Neuberger Berman è di nuovo detenuta al 100% dai suoi dipendenti, avendo gli stessi acquistato la parte residuale di quote di minoranza. In anticipo rispetto al piano annunciato nel 2011, come si apprende da una nota, si è concluso il 19 dicembre il processo che ha reso i gestori e i senior manager di Neuberger Berman esponenti di oltre il 20% dei 2.000 dipendenti della società, unici azionisti detentori dell’intero capitale societario. L’amministratore delegato George Walker ha con l’occasione rimarcato i successi ottenuti dal maggio 2009, quando Neuberger Berman conquistò l’indipendenza da Lehman Brothers Estate: “un azionariato diffuso tra i dipendenti allinea maggiormente la società con gli interessi dei nostri clienti. Ritornare alle nostre origini ci permette di focalizzare tutte le nostre risorse e i nostri sforzi unicamente nella gestione degli investimenti e nella consulenza personalizzata per i nostri clienti, rafforzando ulteriormente la nostra cultura aziendale”.
ESTESA GAMMA DI INVESTIMENTI – “Operando con una struttura finanziaria più forte e avendo una vera presenza globale, a partire dall’operazione di management buy-out nel maggio 2009 Neuberger Berman ha esteso significativamente la sua gamma di investimenti, ampliando di conseguenza le proprie relazioni con clienti istituzionali, advisors e consulenti globalmente”, ha dichiarato Joseph Amato, presidente e cfo di Neuberger Berman. La strada verso il 100% della società fu approvata nel dicembre 2011 a seguito di un accordo raggiunto tra il management di Neuberger Berman, che al tempo deteneva il 52% del capitale sociale della compagnia, e Lehman Estate, che deteneva il restante 48%. Le risorse per acquistare le quote di minoranza derivano dai flussi di cassa operativi e dalla decisione volontaria da parte dei dipendenti di acquistare capitale addizionale.