NO AI BONUS – Niente più bonus per i manager: è la clamorosa decisione di due grandi asset manager britannici, a causa delle forti pressioni sugli stipendi dei top manager dell’industria del risparmio gestito. Lo rivela il Financial Times, che racconta come Neil Woodford, uno degli investitori più conosciuti della Gran Bretagna, abbia eliminato i bonus per i 35 dipendenti di Woodford Investment Management, la boutique che ha fondato nel 2014 dopo aver lasciato Invesco Perpetual. Per l’a.d. del gruppo, Craig Newman, i bonus hanno dimostrato di essere “estremamente inefficaci per migliorare il comportamento” dei gestori. In ogni caso, la parte fissa dello stipendio dei manager verrà aumentata per compensare in parte il taglio dei bonus.
UNA PRATICA INUSUALE – Sempre in questi giorni Daniel Godfrey, già amministratore delegato dell’Investment Association, ha annunciato la creazione di un trust di investimento che non pagherà bonus ai manager. Godfrey, che lancerà la società nel primo trimestre del 2017, ha detto chiaro e tondo: “Non ci sarà nulla che potranno fare per guadagnare oltre al loro salario di base”. La mossa delle due società, nota il Ft, è estremamente inusuale in un ambiente come quello della City di Londra, in cui i grandi gestori e i manager delle società spesso realizzano milioni di sterline all’anno in bonus legati alle performance.