Aspettando gli Awards – Perché un premio ai consulenti Junior

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di Marco Muffato 3 Marzo 2017 | 11:50
I Bluerating Awards saranno assegnati anche alla categoria dei 30-35enni che è riuscita a superare indenne la prima selettiva fase dell’inizio dell’attività di consulente finanziario.

I consulenti finanziari invecchiano come attestano le statistiche Ocf con numeri davvero impietosi. Il 48,9% dei 54.490 Cf iscritti all’albo ha più di 50 anni, il 38,0% ha tra 40 e 50 anni, l’11,3% ha tra 30 e 40 anni, l’1,7% ha meno di 30 anni. Sono i risultati di un processo di lungo periodo che ha portato a un aumento progressivo dell’età media.
La speranza è che le nuove generazioni dimostrino un ritrovato interesse per la professione. In questo senso un segnale positivo si può rinvenire nel fatto che la riduzione dei giovani consulenti che accedono e permangono nell’albo, in atto dal 2002 al 2014, sembra aver avuto una battuta di arresto. I consulenti under 30 nel 2015 rimangono ancora sotto il 2%, ma sono in leggero aumento rispetto al 2014 (+8,4%). premio 2È tuttavia prematuro parlare di inversione di tendenza, in considerazione delle difficoltà che i giovani sembrano aver incontrato sinora nel permanere nel settore, pur potendosi osservare sul mercato iniziative portate avanti dagli intermediari autorizzati di reclutamento e formazione di nuove giovani leve. Infatti nel 2002 i consulenti finanziari under 30 erano oltre 9.000 mentre al 31 dicembre 2015 sono poco più di 900. Alla luce di questa situazione gli organizzatori dei Bluerating Awards hanno perciò deciso di premiare quei professionisti che sono riusciti a passare indenni la complicata e selettiva fase iniziale dell’attività e che nel periodo dai 30 ai 35 anni stanno riuscendo a costruirsi reputazione e portafoglio clienti.

La cerimonia dei Bluerating Awards si terrà giovedì 18 maggio 2017 alle ore 17.00 a Rimini nell’area Private Lounge, durante la seconda giornata dell’IT Forum. Gli Awards verranno assegnati a 3 consulenti per ciascuna delle 5 categorie previste:
High Fidelity (consulenti top con più di 20 anni di servizio), ,
Manager (consulenti top in posizione manageriale), Top Entry (consulenti top di entrata recente), Woman (consulenti top donne) e appunto Junior (consulenti top fascia età 30-35 anni)

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