Giovani rampanti ma non solo. Il reclutamento di Finanza e Futuro Banca non vuole fermarsi tanto che come ha sottolineato più volte il direttore commerciale Armando Escalona i target sono ben chiari: raggiungere quota 1500 promotori entro il 2012. Questo significa che la rete del gruppo Deutsche Bank continuerà ad investire sul reclutamento nei prossimi anni in modo continuativo.
In particolare come spiega Escalona «in linea con la nostra strategia di crescita, puntiamo sia sul consolidamento che sullo sviluppo della rete commerciale. Per conseguire questo obiettivo seguiamo da tempo due strade: l’assunzione di promotori senior provenienti dalle reti concorrenti e lo sviluppo del progetto neofiti dedicato ai candidati senza precedente esperienza nel settore della promozione finanziaria – continua il direttore commerciale di Finanza e Futuro. – Questo programma ci sta dando molte soddisfazioni, è iniziato un anno e mezzo fa e prevede un’unità di formazione di 100 tutor, promotori della rete dalla comprovata esperienza, che hanno il compito di reclutare, formare e seguire i neofiti nella loro attività, una volta diventati promotori. Nell’arco di un anno, ogni tutor segue in media 4 neofiti. Il progetto prevede inoltre un programma di supporto e incentivi per i giovani promotori, come per esempio un reddito minimo garantito nei primi anni di attività» conclude Escalona.