REMUNERAZIONE – C’è tempo fino a fine ottobre, o alla fine dell’anno in un caso specifico, per le comunicazioni – da parte delle banche e delle sim non appartenenti a gruppi, delle capogruppo di gruppi bancari e di sim con riferimento al gruppo stesso e delle succursali italiane di banche e sim che hanno sede in un paese non facente parte dell’Unione europea – relative alle remunerazioni dei cosiddetti high earners e per la trasmissione – da parte dei gruppi bancari con attivo consolidato superiore a 40 miliardi di euro e, per finalità di vigilanza nazionale, da parte delle banche e dei gruppi bancari con attivo di bilancio superiore a 3,5 miliardi di euro – delle rilevazioni sulla cosiddetta attività di benchmarking. Lo fa sapere la Banca d’Italia ricordando che fin dal 2012 l’Autorità bancaria europea (Eba) e le autorità di vigilanza nazionali sono tenute a raccogliere ed elaborare informazioni in materia di sistemi di remunerazione nelle banche e nelle imprese di investimento.
DUE LINEE GUIDA – Le rilevazioni si basano su due linee guida, che riguardano per l’appunto l’attività di raccolta presso tutte le banche e le imprese d’investimento di informazioni riguardanti gli high earners, ossia i soggetti la cui remunerazione totale è pari ad almeno un milione di euro su base annuale, e la cosiddetta attività di benchmarking, finalizzata a monitorare e confrontare le tendenze e le prassi remunerative – in particolare dei cosiddetti “risk takers” – in un campione di intermediari europei significativi selezionato dalle competenti autorità di vigilanza secondo i criteri di rappresentatività forniti dall’Eba. Solo per la rilevazione da svolgere quest’anno, gli intermediari devono trasmettere alla Banca d’Italia le informazioni relative a entrambe le attività di raccolta di dati entro il 31 ottobre 2014. Per gli intermediari soggetti alla rilevazione in materia di benchmarking per finalità di vigilanza nazionale (attivo di bilancio compreso tra i 40 e i 3,5 miliardi di euro), il termine per l’invio delle informazioni è fissato al 31 dicembre. Le informazioni raccolte devono riferirsi alle remunerazioni relative al 2013.