IL PIANO – UniCredit sta lavorando a un piano di ristrutturazione delle risorse umane in Italia che prevede numerose uscite (circa 900) e un ampio turnover generazionale. Lo riferisce MF, precisando che la procedura sindacale per dare il via al confronto sul cosiddetto Piano giovani è stata aperta a metà dicembre e la prossima settimana le parti entreranno nel vivo della trattativa. Sarebbero poco più di 900 i dipendenti che l’azienda si propone di fare uscire nei prossimi mesi; si tratta di risorse che matureranno i requisiti per andare in pensione entro il 1° dicembre 2023, e che sarebbero sostituiti in gran parte con l’inserimento di figure più giovani.