Riconoscimento economico in favore dei dipendenti di Deutsche Bank relativo all’anno 2020 fino a 670 euro, grazie all’accordo siglato oggi dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con i vertici del gruppo bancario. Il compenso, che verrà erogato in modalità “una-tantum”, una parte in busta paga e una parte in servizi welfare aziendali, arriva dopo una lunga e difficile trattativa per le organizzazioni sindacali considerando la chiusura in perdita del bilancio 2020 dell’istituto che ha impedito, inoltre, di attivare le procedure contrattuali relative al premio aziendale.
Nel dettaglio, il premio per i dipendenti delle aree professionali e quadri direttivi varia dai 530 ai 670 euro in busta paga; per la modalità welfare, invece, l’importo sarà di 600 euro uguale per tutti e potrà essere utilizzato entro il 30 giugno 2022 e prevedrà la possibilità di accedere, con specifiche condizioni e tempistiche, a un ampio pacchetto di servizi. Per i dipendenti a tempo parziale queste somme verranno proporzionate in base al rispettivo orario di lavoro, mentre la cifra destinata a Welfare verrà riconosciuta per intero. «Tenendo in debita considerazione il contesto storico e le relative oggettive problematiche, riteniamo che il contenuto dell’accordo è da ritenersi positivo e risponde alla legittima esigenza sindacale di riconoscere gli sforzi profusi dai colleghi in una situazione lavorativa evidentemente critica e non ordinaria che sta tuttora perdurando» commenta il coordinatore Fabi gruppo Deutsche Bank, Sergio Caldara.