Sul fronte del reclutamento è presumibile che manterremo gli stessi obiettivi di crescita degli ultimi anni, con una media di inserimenti di circa 100-120 unità. Al di là dei numeri, però, la nostra priorità resta quella di inserire professionisti che sposino il nostro modello in cui il consulente è partner ed è impegnato nella società in qualità di azionista e si rispecchino nello spirito imprenditoriale che ci caratterizza dove il consulente finanziario è responsabile diretto della relazione di lungo termine con i clienti.
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