Consulenti, ecco come dare le dimissioni con professionalità

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di Redazione 25 Agosto 2022 | 10:20

In epoca di “Great Resignation”, anche imparare a dare le dimissioni con professionalità, è importante. Indeed – portale per chi cerca e offre lavoro – ha individuato una strategia per farlo in modo corretto e con autenticità, strategia che può essere adottata per sommi capi anche dai professionisti della consulenza finanziaria.

Dare le dimissioni in modo appropriato e professionale non si improvvisa, è un’operazione che richiede un’attenta pianificazione. È importante farlo bene, cercando di mantenere un approccio corretto fino all’ultimo giorno di lavoro, così da aumentare le possibilità di ottenere referenze positive, sia dagli ex colleghi, sia dai precedenti responsabili.

Entrambi, infatti, potrebbero essere più propensi ad aiutare professionalmente se tutto il processo è stato gestito con rispetto reciproco. Dare le dimissioni in maniera rispettosa e amichevole consente di ottenere diversi risultati:

  • permette di mantenere il favore anche del datore di lavoro, il che può aiutare a ottenere referenze positive e magari ad assicurarsi nuove opportunità professionali, in futuro.
  • concede il tempo di concludere il lavoro e di occuparsi del passaggio di consegna con i collaboratori che svolgeranno le stesse attività, una volta concluso il periodo di preavviso.
  • dà modo di dimostrare al nuovo datore di lavoro che è importante comportarsi in modo corretto, un approccio che lo incoraggerà a rispondere con la stessa attenzione.

Suggerimenti da Indeed per dimettersi con educazione

Indeed ha stilato una serie di suggerimenti, di step da seguire per dare le dimissioni mantenendo buoni rapporti con tutti:

– Il datore di lavoro prima di tutti. Informare il proprio supervisore che si intende lasciare il lavoro prima di avvisare i colleghi e clienti. Idealmente, sarebbe meglio farlo di persona, nel caso non fosse possibile, andrà bene anche una telefonata. Sarà importante non dimenticare di condividere:

o Quando e perché si ha intenzione di lasciare il lavoro

o Definire il passaggio di consegne: modalità, tempistiche e figure di riferimento

o Cosa accadrà dopo e come gestire l’informazione con clienti e colleghi

o Ringraziare per le opportunità ottenute nel ruolo.

–  Comunicazione positiva. Indipendentemente dalle motivazioni che spingono a lasciare il lavoro, è importante comunicare la decisione in modo positivo. Quando si condividono informazioni sull’attuale lavoro e sulla nuova opportunità, è preferibile concentrarsi sulle competenze apprese, sulle amicizie fatte e sulle esperienze positive vissute.

  • –  Riservatezza. Limitare il discorso sul nuovo lavoro allo stretto necessario. Durante il periodo di preavviso, è importante concentrarsi sul lavoro attuale piuttosto che sulla prossima opportunità. Rispondere a qualsiasi domanda sul prossimo ruolo è sempre buona educazione, ma affrontando il discorso con umiltà e mantenendo risposte concise.
  • –  Disponibilità. Se possibile, dimostrare flessibilità se viene richiesto di rimanere più a lungo. Alcuni datori di lavoro possono chiedere di rimanere di più per gestire insieme il periodo di transizione. Dare un periodo di preavviso più lungo può farvi apprezzare e, nel caso non fosse possibile restare, siate onesti sulla vostra situazione segnalando che vi dispiace non poter aiutare oltre.

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