“𝗔𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲, 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲. Sono i pilastri del mio pensiero come manager, fondamentali per costruire un ambiente dilavoro dove ciascun collaboratore possa esprimere il proprio potenziale”. Parola di Nicola Vallardi, regional manager di Banca Mediolanum, che con un post condiviso su LinkedIn parla delle qualità e dei principi fondamentali su cui si basa l’essere un buon manager.
“Credo fermamente che ogni consulente finanziario abbia un talento unico, e che il compito di un leader sia quello di accompagnare i professionisti nel realizzare le loro ambizioni. Come? Grazie a empatia, disponibilità e un approccio da coach: costruire relazioni basate sull’ascolto attivo, comprendere le sfide individuali e definire percorsi di crescita personalizzati e diversificati” continua. “Ma essere leader significa anche organizzare e delegare in modo efficace, per creare un sistema in cui ogni consulente finanziario abbia riferimenti chiari e possa concentrarsi suipropri punti di forza, contribuendo ai successi del team. 𝗡𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝘁𝗿𝗼𝗽𝗽𝗼 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶 𝘀𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗲𝗺𝗲: è il valore delle persone il punto di partenza per ogni grande risultato”.
