“𝗦𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗻𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗺𝗼𝗱𝗼, 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻𝗼 𝗲̀ 𝗱𝗶 𝘁𝗿𝗼𝗽𝗽𝗼”. Parola di Federico Battan, wealth advisor e manager di Banca Mediolanum, che sui social ha condiviso una riflessione sul tema che vi proponiamo di seguito.
“La vera forza di una squadra sta nelle differenze. Idee diverse, prospettive diverse, esperienze diverse: è questo che fa crescere, che porta innovazione, che permette di affrontare le sfide con più soluzioni possibili. Nel mio team, ogni persona porta con sé un bagaglio unico di esperienze, visioni e competenze. C’è chi ha uno spirito analitico e chi è più creativo, chi punta alla precisione e chi trova soluzioni fuori dagli schemi” si legge.
“Non siamo uguali, ed è proprio questo il nostro punto di forza. Dove c’è diversità, c’è innovazione. Le migliori idee nascono dal confronto tra prospettive differenti. Dove c’è ascolto, c’è crescita. Quando ognuno si sente libero di esprimersi, il team evolve e migliora costantemente. Dove c’è fiducia, c’è sinergia. La diversità funziona solo se è accompagnata dal rispetto e dalla volontà di costruire insieme” continua.
“Nel nostro settore, la capacità di vedere il mondo da più angolazioni è fondamentale. I clienti sono diversi, le loro esigenze lo sono ancora di più. Un team variegato è in grado di offrire soluzioni personalizzate, di comprendere meglio le sfumature e di anticipare i bisogni prima ancora che vengano espressi. Quindi sì, la diversità nel nostro team è la nostra vera forza. E nel tuo team? La diversità è una risorsa o un ostacolo?”.
