Al centro della campagna non vi sono comunque le attività bancarie del gruppo quanto una comunicazione rivolta al recruiting di nuove risorse. Goldman Sachs si rivolge dunque a uno degli strumenti più popolari tra i giovani per rinfrescare il proprio organico.
La campagna, che appare a lato della schermata di riproduzione dei brani, verrà diffusa da Spotify negli Stati Uniti e in Gran Bretagna e consentirà di accedere direttamente ai “career quiz” che permettono al candidato di individuare la divisione del gruppo più consona alle proprie caratteristiche e alle proprie aspettative.
Goldman non è nuova a iniziative di questo tipo. Già lo scorso settembre la banca aveva fatto il suo approdo su Snapchat e ancora prima aveva lanciato i colloqui di lavoro attraverso interviste in teleconferenza.