Arriva il referendum su voucher e appalti. Ecco in pratica cosa vuol dire votare sì o no

Di cosa si tratta tradotto nella pratica?

Per quanto riguarda il quesito sui voucher, i promotori della consultazione chiedono che siano eliminati i buoni lavoro utilizzati inizialmente per i lavori occasionali e successivamente estesi a qualsiasi altra attività remunerata, pur nel limite dei 7.000 euro l’anno.
Tale strumento, in caso di vittoria dei SI dovrebbe verosimilmente essere sostituito da strumenti di natura contrattuale che prevedano elementi contributivi e assicurativi, non previsti invece dallo strumento voucher.

Il secondo referendum, quello sugli appalti, chiedendo l’abrogazione di limiti alla responsabilità solidale, introdurrebbe (in caso di vittoria dei SI) di fatto una responsabilità equiparata tra appaltatore e appaltante nei rapporti di lavoro, ossia uguagliare i diritti di chi lavora nell’azienda committente e di chi lavora per l’azienda in subappalto.

Vuoi ricevere le notizie di Bluerating direttamente nel tuo Inbox? Iscriviti alla nostra newsletter!