Gennaio – Aprile
Da un’ analisi a cura di eFinancialCareers, è emerso come vi sia una congruenza tra la domanda e l’offerta nel mondo del lavoro, per quanto riguarda le carriere in ambito bancario e finanziario.
Analizzando l’andamento delle richieste di lavoro e delle candidature, dall’inizio dell’anno ad oggi, è emersa una situazione di parità tra chi cerca e chi offre lavoro.
I settori top individuati dall’indagine mostrano come l’accounting sia la porzione di mercato con il più alto numero di richieste sia da parte delle aziende che dei lavoratori che si offrono per quella posizione.
I candidati nel settore dell’accounting hanno mantenuto la domanda su un valore costante che ruota attorno al 45% (nel mese di gennaio) del totale degli altri settori, con picchi del 49% nel mese di aprile.
Un’altra categoria professionale che, per quanto riguarda il numero di candidature, è considerata come top sector è quella del retail banking. A febbraio questo settore ha fatto registrare una domanda pari al 29% del totale mantenendo poi nei mesi successivi valori pressoché costanti.
Le professioni legate all’insurance, al consultancy, al Risk management, al credito e al Sales & Marketing hanno registrato nel primo quadrimestre 2009 una percentuale di candidature compresa tra il 7 e il 17% del totale.
Gli annunci di ricerca di personale pubblicati dalle aziende sul sito di eFinancialCareers si sono concentrati per un buon 50% sull’accounting; a gennaio la percentuale di Società che cercavano professionisti di quel settore era pari al 42%, dato salito poi al 47% nel mese di aprile.
Da notare come, nel mese di febbraio, le richieste nell’ambito del Retail Banking abbiano superato quelle dell’accounting con un valore pari al 36% del primo rispetto al 29 % del secondo.
Maggio -Aagosto
Il trend del mercato del lavoro sembra mantenersi abbastanza costante nel secondo quadrimestre dell’anno in corso. Il settore del Finance & Accounting infatti si mantiene su percentuali elevate e spicca tra i diversi settori lavorativi in ambito finanziario.
Nel mese di maggio presentava valori pari al 35% con un lieve calo nei mesi estivi, durante i quali è comunque rimasto su percentuali intorno al 30%.
Lo studio svolto da eFinancialCareers evidenzia come le aziende ricerchino molte posizioni nel settore del retail banking. Nel solo mese di luglio le posizioni ricercate in questo settore sono arrivate a superare quelle dell’accounting totalizzando un 38% all’interno del segmento analizzato, con un leggero calo ad agosto, quando ci si è attestati sul 30%.
Il rapporto tra domanda e offerta è comunque in equilibrio, senza consistenti sproporzioni.
E’ curioso sottolineare come un le candidature nel settore del consultancy si siano mantenute da maggio ad agosto sempre sullo stesso valore, ovvero il 18 %.
Le professioni legate all’insurance, al consultancy, al Risk management, al credito e al Sales & Marketing hanno registrato nel secondo quadrimestre 2009 una percentuale di candidature compresa tra il 8 e 22 % del totale, registrando così un trend di crescita rispetto ai mesi precedenti.
L’andamento del mercato del lavoro viene così commentato da Alessandra Tocco, marketing manager:
“È chiaro che l’accounting risulti il settore d’ingresso più richiesto. Da parte dei candidati, in una congiuntura come l’attuale, è una scelta più che pragmatica. Una solida esperienza nel settore è un ottimo biglietto da visita da presentare nei successivi passaggi di carriera. E poi è anche premiante dal punto di vista della possibilità di trovare un lavoro in un ragionevole periodo di tempo, in quanto proprio in questo settore le aziende non hanno smesso di ricercare personale nonostante la crisi che ha colpito altri settori finanziari”
Se ne deduce che la domanda e l’offerta nell’ambito bancario e finanziario, spesso si incontrano, segnale che fa sperare che da questo incontro possa venire una ripresa del mercato del lavoro.