Consulenti, una Academy per i giovani che fa discutere

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L’idea è di Paolo Martini, amministratore delegato di Azimut Holding: una struttura formativa per allevare nuove leve tra i cf.

Avatar di Redazione5 febbraio 2020 | 11:16

L’idea è stata avanzata da Paolo Martini (nella foto), amministratore delegato di Azimut Holding. “Faccio una proposta: noi reti dobbiamo formare una academy collettiva in collaborazione con le università e Anasf”, ha detto Martini durante il convegno inaugurale di ConsulenTia20, la più importante manifestazione italiana dedicata alla consulenza finanziaria, in corso a Roma tra il 4 e il 6 febbraio. L’a.d. di Azimut ha avanzato la sua proposta per risolvere il problema del ricambio generazionale, cioè l’ingresso di giovani nel mondo della consulenza finanziaria, dove l’età media dei professionisti sta avanzando di anno in anno. Non tutti i manager delle reti sono però d’accordo con Martini.  E’ il caso di Marco Bernardi, vice direttore generale  di Banca Generali: “Non sono tanto d’accordo con l’idea della academy, la consulenza è un lavoro che si impara sul campo”, ha detto. Favorevole invece Mauro Albanese, direttore commerciale di FinecoBank.


1 commento

  • Avatar Antonio Mazzone says:

    Gli ultimi dati disponibili ci dicono che i CF iscritti OCF under 30 sono appena l’1,6% del totale. Mentre negli ultimi 5 anni gli iscritti annuali all’Albo sono nel 65% dei casi rappresentati da dipendenti bancari con una età media di 46 anni. Di questi circa il 45% viene iscritto di diritto e la restante parte per superamento esame. I primi 5 gruppi bancari controllano il 92% dei mandati emessi a favore dei CF attivi. Non esiste alcuna reale volontà di investire sulle giovani leve. Tutte fandonie.La realtà è che nei prossimi 10 anni l’attenzione sarà sempre più rivolta al personale bancario in uscita (si stima una “popolazione” sensibile ed attrattiva di circa 15.000 unità) per far fronte alle uscite quota 100, quota 102 e via dicendo.

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