QUOTE ROSA – Il Regno Unito è un terreno fertile per le donne che vogliono fare carriera. Secondo una recente analisi condotta da Experian su numerose aziende britanniche, tra il 2007 e il 2012 il numero delle donne manager è cresciuto del 24% contro il 15% dei degli uomini (il numero complessivo dei manager ha sfiorato quota 5 milioni), una tendenza favorita soprattutto dalle start-up. L’indagine evidenzia inoltre come siano in particolare le piccole aziende (tra 3 e10 persone) ad avere almeno un manager donna: il 50%, contro il 40% delle società più grandi (oltre 250 addetti). A livello settoriale infine, quelli che hanno registrato i maggiori progressi sul fronte della parità dei sessi sono cura della persona, formazione, servizi creativi e a carattere sociale.