LE ASSUNZIONI – In vista della quotazione a Piazza Affari, Poste Italiane ha impresso un’accelerazione ai reclutamenti di personale specializzato e qualificato, operazione annunciata dal Piano strategico firmato dall’a.d. Caio che prevede la creazione di 8mila nuovi posti di lavoro a regime nei prossimi 5 anni. Una forte accelerazione arrivata dopo l’approvazione del Jobs Act. L’azienda ha infatti assunto nel primo semestre del 2015 circa 3mila giovani con contratti a tempo determinato. E a questo si aggiungono 50 contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti.
RUOLI CHIAVE – Il trend dovrebbe essere altrettanto sostenuto anche nel secondo semestre dell’anno. Nei piani della Direzione delle Risorse umane si parla di aprire le porte dell’azienda a poco più di 3mila nuovi addetti, assunti con contratto a tempo determinato. Oltre 500 assunzioni a tempo indeterminato, inoltre, riguardano nuovi professionisti ad alta specializzazione e competenze linguistiche per coprire posti chiave in azienda in vista proprio dello sbarco in Borsa.