Accordo sul premio di risultato per i circa 2.800 lavoratori di Deutsche Bank in Italia. Il vap concordato da Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con l’azienda, per il 2024, si attesta a 1.775 euro complessivi per le aree professionali. Si tratta di 600 euro in conto welfare e di 1.175 euro in cash. L’importo complessivo è più alto per le categorie rientranti nei quadri direttivi. Su tutta la parte cash si applica una tassazione agevolata al 5% se il reddito non supera gli 80mila euro annui. Sono previste, inoltre, opzioni per la conversione del cash in conto welfare o al fondo pensione.
“Esprimiamo grande soddisfazione per la sottoscrizione dell’accordo di verifica relativo al premio aziendale 2024, con incremento di 100 euro cash rispetto all’anno precedente. Questo aumento è il giusto riconoscimento dell’impegno e del contributo che ciascun lavoratore porta quotidianamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. In questo periodo storico, pieno di incognite e di difficoltà, la Fabi di Deutsche Bank, unitamente alle altre sigle del tavolo, ha lavorato per un risultato tangibile e in grado di poter garantire un premio aziendale significativo e in linea con i sacrifici di ciascun lavoratore, pur in un contesto che nel 2024 si è caratterizzato per scelte della Banca molto spesso non condivisibili” ha commentato il coordinatore Fabi nel gruppo Deutsche Bank, Massimiliano Marino.
